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    張志祥代表:鋼鐵企業成為科技型企業、數智化企業的未來并不遙遠

    發布時間:2022/03/21

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    “今年《政府工作報告》用了很大篇幅描述鼓勵和支持實體經濟——特別是制造業發展的措施,以及‘要促進多種所有制經濟共同發展’‘加強科技創新’等表述都讓人印象深刻?!?月9日,全國人大代表,建龍集團董事長、總裁張志祥接受《中國冶金報》記者采訪時,談起對《政府工作報告》的體會,立刻打開了話匣子。

    圖為張志祥代表通過連線接受《中國冶金報》記者的采訪。

    鋼鐵行業將保持穩定 張志祥表示,2022年,盡管面臨很多壓力,包括今年國際形勢不是很穩定,可能原料采購方面會受到一些影響,但是從《政府工作報告》明確提出的多項支持實體經濟的措施來看,鋼鐵行業將維持相對穩定的運行態勢。

    長期來看,鋼鐵行業形勢將保持穩定。從需求來看,鋼鐵作為重要的基礎性原材料的地位沒有改變。從國內來看,除房地產需求略有下降外,我國基礎設施建設需求(如各類電網設施建設、交通設施建設等)將保持相對穩定的增長趨勢,同時中國制造業在全球的比重越來越高,已達到30%以上,通過間接出口的鋼材將維持在一定比例,因此,鋼材需求(特別是工業用鋼需求)將維持穩定。從供給來看,在產業政策、環保要求日趨從嚴的背景下,未來鋼材供應量不會繼續增加。

    科技創新是由大到強的關鍵 “我國從制造大國走向制造強國,關鍵也都在于科技創新。鋼鐵行業要實現由大到強,無論是低碳冶金前沿技術,還是高端產品的研發,都離不開科技創新?!睆堉鞠楦袊@道。

    “向科技型企業轉型,是我們企業的重要戰略目標之一?!彼榻B說,建龍集團正在著力完善科技創新體系建設,系統性組織重點科研項目的立項、重點課題的攻關、科研成果的轉化;加強產學研協同,與北京科技大學、東北大學等一大批國內優秀的科研院所、高等院校建立了戰略合作關系;加大科技投入力度,2021年,集團科研投入達到59.33億元,同比大幅增長79.4%,共有11個項目榮獲省部級科技成果獎項,9個項目通過中國鋼鐵工業協會、中國金屬學會組織的成果評價;建龍北滿技術中心通過國家企業技術中心認定;建立包容鼓勵的激勵機制,對實現創新性突破的科技項目、表現突出的在職員工,以及在協同創新工作中的協作單位和個人,都進行不同程度的獎勵,目的就是樹立先進、形成示范,營造“萬眾創新”的氛圍。

    “我們希望,到2022年,集團研發投入強度達到2%以上,推進一批重點高水平的科研項目,培育3個省級、1個國家級創新平臺,加強產業鏈上下游科技企業的合作,構建科技創新生態圈?!睆堉鞠闊o限憧憬道,“用3年時間,將建龍集團打造成科技創新能力躋身行業前列的創新型企業,實現科技創新對企業效益的貢獻率明顯提高?!?/span>

    解決鐵礦石資源保障要“三管齊下” 我國鋼鐵工業已建成世界領先的生產工藝裝備,生產消費規模保持在10億噸級。但鐵素資源需求規模大,國內供應嚴重不足,高度依賴海外進口。未來一段時期,我國鋼鐵需求強度仍將保持較高水平,鐵資源對外依存度過高,對鋼鐵產業鏈、供應鏈穩定運行將構成不利影響,必須采取措施從根本上加以改善。

    解決鐵礦石資源保障問題,需改善鐵資源來源結構。張志祥認為,推進國內礦開發、加大廢鋼利用、布局海外礦業這3條路徑都很重要,同步推進當然最好。

    張志祥指出,投資海外權益礦是一個系統復雜的過程,從前期對資源本身、當地的投資環境和政策等因素進行詳盡的可行性研究,到后期礦山開發建設,再到最終投產,需要耗費的時間更長一些,推進難度也可能更大一些。加大廢鋼利用方面,當前最重要的是加快推進廢鋼資源的回收、加工、配送及流通體系的完善和提升,但廢鋼蓄積量提升也需要一個過程。

    中國鋼鐵工業協會牽頭提出了“基石計劃”,對當前部分國內礦產資源已經進行了詳細系統的梳理,下一步需要政府相關部門從審批、財稅、融資等角度給予相應的政策支持,鼓勵一批規模大、稟賦較優的國內礦項目盡快投產。

    在推進國內礦開發方面,張志祥認為,最重要的是依托科技創新,加大對礦產資源的勘探力度,特別是對一些深地資源的勘探力度,進而掌握資源儲量和稟賦情況。這是建立鐵礦產能儲備和礦產地儲備制度的基礎。

    “目前,我們的思山嶺鐵礦項目一期正在有序推進中。預計一期項目分兩個階段投產,第一階段有望在今年三季度投產,一期項目全部投產后將形成年生產500萬噸鐵精粉的能力?!睆堉鞠橥嘎兜?。

    圍繞國家提出的綠色低碳和高質量發展目標,建龍集團正聯合東北大學等合作伙伴,攻關“超深、超大規?!本G色智能開采關鍵性、根本性技術,為行業在深部鐵礦開采方面積累經驗。

    擘畫鋼鐵美好未來 張志祥表示,自2016年去產能政策實施以來,我國鋼鐵行業已經發生了非常大的變化。優質產能得以有效發揮,市場環境也明顯優化,行業發展質量也明顯提升。

    在產業集中度提升方面,過去幾年,行業做了非常積極的探索。比如,寶武集團與馬鋼、太鋼等企業的重組,鞍鋼和本鋼的重組等,對我國鋼鐵行業在全球的地位、集中度的提升和良性發展具有非常重要的意義。

    “未來,隨著產業集中度的進一步提升,鋼鐵行業可能會逐步形成以幾個大的平臺企業為引領的格局?!睆堉鞠轭A計。

    “在數字化智能化方面,越來越多的企業正在進行深入的探索和實踐?!彼榻B說,建龍集團的子公司撫順新鋼鐵已減少現場控制室102個,實現了81個崗位遠程、跨工序的安全集中操作控制,以及174名專業工程師與集控集調人員的高效融合及科學賦能;14個領域累計開發系統數量421項,每日新增10億筆數據,開始由描述性分析向診斷性、預測性分析轉變;吉林建龍積極推進大數據平臺建設,完成了安防、物流、設備、人事、能源五大平臺的搭建,實現業務與系統聯動,透過數據分析,為科學決策提供數據支撐;承德建龍“無縫鋼管智能制造示范工廠項目”覆蓋生產作業、質量管控、設備管理等多個環節,涉及21個智能智造典型場景,實現了從坯料到成品的全流程逐支跟蹤、全生命周期的數據采集和處理,可對鋼管生產全流程實施監控和預警,被工信部評為2021年智能制造示范工廠揭榜單位。

    “我相信,鋼鐵企業成為科技型企業、數智化企業的未來并不遙遠?!睆堉鞠閳远ǖ卣f。(中國冶金報社 記者 何惠平)


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